sobota, 21 czerwca 2014

Self Employed czyli sam się zatrudniam - o czym warto pomyśleć podejmując tę decyzję

Wielu z nas po pewnym czasie pobytu w Wielkiej Brytanii postanawia skorzystać z możliwości samozatrudnienia. Czasem też jesteśmy do tego zmuszeni. Wielu pracodawców aby uniknąć zawiłości i dodatkowych  kosztów księgowych decyduje się na zlecenie pracy podwykonawcy. Często też podczas poszukiwań pracowych natykamy sie na ogłoszenia firm poszukujących pracowników na jakieś tam stanowisko, gdzię  podstawowym warunkiem jest bycie zarejestrowanym jako Self Employed.
Teoretycznie nie jest to jakaś wielka sprawa. Rejestracja firmy trwa kilka minut. Raz do roku sie rozliczamy, przy niskich przychodach płacimy tylko ubezpieczenie - około 3 funtow tygodniowo jeśli dobrze pamiętam. Niejednokrotnie to nasz "pracodawca" zajmuje się obsługą księgową naszej firmy, więc nawet za bardzo nie  wnikamy w to jak wygląda prowadzenie takiej firmy. Od strony prawnej założenie i prowadzenie firmy jest banalnie proste i niejednokrotnie jest dla nas bardzo dobrym wyjsciem. Jednkaże jest w tym wszystkim malutki haczyk o którym raczej się nie mówi. Nie znam powodu dlaczego, jednakże wiele osób nie zdaje sobie sprawy (lub uważa, że ich to nie dotyczy), że prowadzenie działalnosci gospodarczej w Anglii wiąże się z pewnym ryzykiem. Niestety dosyć bolesnym finansowo. Aby bardziej zrozumieć to zagrożenie przedstawię po krótce kilka sytuacji.